tita绩效宝

tita绩效宝是一款非常不错的绩效考核的办公管理软件，软件内部提供超级全面的办公服务，能够帮助用户快速地进行高效办公，而且资源也非常的完善，很好地满足了用户对办公的需求，大幅提升了员工的工作效率。软件有上百套模板，支持多元评价、绩效校准。流程高效敏捷，与工作执行结合可追踪，适用于多规模企业，移动端也能随时参与 ，绩效录入变得更加简单，有需要的朋友快来下载体验吧。

tita绩效宝推荐理由

1、量化任务：对任务设置目标值，根据实际完成值计算出任务进度

2、日周月季年计划表：按照周期规划自己的工作

3、任务工时：对任务设置预估工时，可以填写实际工时，对比工作效率

4、循环任务：对固定周期内需要做的工作派发循环任务，派发一次就可以做到按期布置

tita绩效宝功能

1、指标模板库：内置上千套考核各行各业的考核模板，根据行业和岗位需求，一键复用

2、OKR 与绩效考核天然整合：OKR 可以直接导入到考核中，让 OKR 不仅能跟进过程，结果也能得到有效反馈，完成对承诺型 OKR 的结果考核追踪；

3、工作执行导入：工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核

4、考核指标自定义：根据企业内部需要，不同的人员可以使用不同的考核模板，构建多维度的考核指标；

tita绩效宝软件特色

1、看板管理：根据类型划分工作任务，卡片式查看更一目了然

2、风险预警：预估风险，自动预警

3、里程碑：根据阶段划分工作任务，管控时间节点，根据进度自动识别风险状态，提前预知风险

4、甘特图：根据任务及状态自动生成甘特图，支持切换周期轻松查看工作进度

5、复制项目：一键生成同类型项目及分工协作

6、项目外部协作者：邀请其他人员参与项目协作

tita绩效宝软件亮点

1、对齐目标：支撑上级目标，设置目标对齐，可在目标地图轻松了解目标在整体目标的定位和重要程度

2、OKR地图：全局查看目标，根据目标之间的上下级关联性，自动生成目标地图，全局查看目标分布及关联情况

3、OKR工作法四象限看板：分维度管理，快速一览目标当前进展情况，以及本周、本月的重点工作安排

4、信心指数：快速评估关键成果，OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时，标记为50%，最能说明指标具有合理的挑战性

tita绩效宝评价

Tita绩效宝已获众多企业广泛应用。它能支撑KPI评估、价值观考核等全考核场景，适用大中小型企业，可依企业特点定制考核方式。拥有上百套考核模板，能满足多元化考核评价，如上级、同事、隔级评价等，绩效结果还能校准且可视化分布。其绩效流程高效敏捷，1分钟即可开箱即用，与工作执行紧密结合，过程可追踪，从指标制定到考核输出全流程覆盖。